つい、最近、
こんな質問が来たんだけど、

以下質問内容。
〜〜〜〜〜
吉谷さんならば、
M4 MacBook Airが発売されて
値下がりした場合、
M1かＭ2どちらをおすすめしますか？
〜〜〜〜〜

既に動画では回答済み
なんだけど、

昔と違って、
僕がパソコンに対しての
買い方や考え方が大きく
変わったところがあるんだよね。

昔までは、
一般的に同じ感じで、

出来るだけ安く
高性能なパソコン。

ようは、コスパ！

が、良い物を探す
ことが多かった。

でも、今は、

パソコンに関しては
コスパは求めていない。

なぜか？

＝＝＝＝＝
パソコンは、
僕の従業員。
＝＝＝＝＝

僕は、従業員もバイトも
雇わないと決めている。

その理由は、

かなり乱暴な言葉で
表現するならば、

【めんどくさい】

である。

なぜなら、人を雇用
することによって、

様々な不平不満が
出てくるんだよね。

例えば…

⇒給料が安い！
⇒仕事時間が長い！

これらが、
分かりやすいこと
だけど、

もっと、深く掘ると、

殆どの人達が、
給料分を働いたらOK！

みたいな感じが
あるから、

会社としては、
それでは赤字。

もし、手取り20万を
払ったとして、

その従業員が
手取り20万分の
働きしかしないなら、

会社としては、
社会保険料とか、
その他の経費を
含めると、

赤字（笑）

でも、従業員からすると、

「給料分働いているから
　何か文句ある！？」

みたいに
なったりする。

…
…
…

本来であれば、
手取り20万払うならば、
会社に60万ぐらいの利益が
上がるぐらいじゃないと厳しい。

ただ、この利益を
従業員に求めたところで、

そもそも、

給料分働けばOK！

と言う人達と摩擦が
起きて、トラブルに
なってくる。

逆に、それ以上の
働きを求めると、

色々な要求も
出てくるんだよね。

＝＝＝＝＝
パソコンは、
何一つ文句を言わず、
いつでも起動して、
いつでも働いてくれる。
＝＝＝＝＝

昔、
ホリエモンの動画で、

「手取り14万？お前が終わってんだよ」

の動画が炎上したんだけど、

手取り14万で
1年だとしたら、

年間で、168万円になる。

勿論、会社の社会保険や経費、
社員教育費や求人広告費なども
含めるならば、
会社負担はもっと大きい。

ザックリだけど、
年間200万以上は必要。

で、

年間200万以上負担して、

「こんな安月給の
　会社やってられるか！」

って辞めていく（笑）

…
…
…

そして、また新規の雇用。
また、新規の雇用に対して、
教育。

そんなことを繰り返していく。

大企業なら
耐えられるかもしれないけど、

中小企業ならば、
会社のリスクは、
かなり大きくなる。

＝＝＝＝＝
110万のパソコンが
安いと思える理由。
＝＝＝＝＝

今、僕が使っている
パソコンは110万超えである。

価格だけ見たら、
100万超えのパソコンって

普通に高いし、

ぶっちゃけ、

「そんなパソコンいる！？」

とも思われるかもしれないけど、

結論は、
こんなに高いパソコンは
いらない。

パソコンとしてはね。

でも、

パソコンが従業員として
考えた場合、、、

めちゃくちゃ
安いんだよね。

手取り14万で雇用する
リスクより。

＝＝＝＝＝
まとめ
＝＝＝＝＝

表面上の価格だけ
みたら、高いけど、

パソコンに対して
どんな意味や理由が
あるかによって、

買い方、考え方は、

大きく変わっていく。

もし、僕が従業員や
バイトを雇って、

色々な苦しみを
体験しなければ、

きっと、こんな考え方には
ならなかったと思うけど、

結論。

高性能なパソコンは、
人間より、確実に楽である。

文句も言わないし、
動かなくなることも
ほぼ、ない。

よく、

会社には、

【指示待ち人間】

みたいなのが多い
かもしれないけど、

ぶっちゃけ、

「指示しても動かない」

人間も居たりする。

そして、そんな人間に限って、
給料や仕事内容に文句を言う。

((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
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以前、色々な本を
読んでいる中で、

【人材は負債】

と言っている表現している社長の
本があって、共感しかなかったのを
未だに覚えている。

一般的には、

【人材は宝】

みたいな表現が綺麗だし、
それが全面に出てるでしょ？

僕の見解は、

「宝になる人材を見つけるって
　めちゃくちゃ難易度高いよ！」

ってこと。

これが現場の声。

じゃぁね。

チャオ(・∀・)