今日は、2月2日。
にゃんにゃん日(・∀・)ｲｲﾈ!!

そんな日、
僕はずっとマイクに向かって
喋り続けていた。

1月31日までやっていた
お年玉キャンペーンなんだけど、
そこに参加してくれたお便りを

今日で終わらす！

そんな感じで、
ひたすら収録。

今日で10件近く
収録を終える。

結果、キャンペーンで
貰ったお便りの収録は
全部終わった！

(・∀・)ｲｲﾈ!!

が、

今日はコンサル3件入ってて、
まぁまぁ仕事している。

って思える日になった。

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何をゴールにして、
モチベーションにするか！？
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正直、今日は、
カツカツな感じだけど、

仕事が頑張れた理由は
たった1つ。

「この仕事をやりきったら、
　夜は美味しいハイボールが飲める！」

(・∀・)ｲｲﾈ!!

ようは、
頑張った自分への
ご褒美（笑）

ただ、美味しい
ハイボールを飲むために、

ひたすら、
仕事を頑張る。

そんなモチベーション。

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なぜ？多くの人は
頑張る事が出来ないのか？
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これは、
色々な理由はあるんだけど、

今回の記事では、

「ゴール設定」

の話をしようと思う。

今日、何かやりきったら、
そのやりきった後に何が待っている？

それを、
あなたは設定しているだろうか？

簡単な言葉で
言うならば、

「ニンジンのエサ」だ！

そのエサを食うためなら、
頑張って走れる！的なね。

勿論、この

「ニンジンのエサ」を設定して

頑張るのっては、

本筋からずれているところはあるんだけど、

仕事の内容によっては、
これを設定する事もありだと思うんだよね。

特にクリエイティブな仕事じゃなくて、
決まった仕事を大量にやりきる時なんかは

凄く良いと思う。

…
…
…

ようは、

結果、

仕事が終わったのか？仕事が終わってないのか？
仕事を終わらせる事が出来たのか？出来ないのか？

もし、仕事が終わっていないなら、
なぜ？終わらそうとする事が出来なかったの？

それを深掘りして考えると、

「そこにやりきる理由」

が、存在していないケースが多い。

だから、
自分の中でその理由を
明確的に作ってあげればいい。

僕の場合は、
凄くシンプルで、

「頑張ればめちゃくちゃ
　旨いハイボールがのめる！」

くぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

ってやりたい(・∀・)ｲｲﾈ!!

それを明確に、それを鮮明に
イメージすればするほど、

結構、モチベーションが上がるし、
仕事をやり抜く事が出来る。

なぜ？やり抜くのか？

その先の未来には、

くぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

が、

待っているからね(・∀・)ｲｲﾈ!!

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まとめ
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モチベーションが上がらない。
やる気が上がらない。

そんな事は
よくある。

でも、そんな時でも
モチベーションや
やる気を上げたいなら、

その先の未来に
モチベーションが上がる事などを
設定しておくと良い。

ようは、
仕事をする事に
モチベーションを上げる。

のではなく、

仕事をした後に
どんな未来が待っているか？

そこをイメージして、
モチベーションを上げていく。

そんな感じね。

いずれにせよ、
どんな方法でもあっても

仕事を早く終わらす。

って大事。

だって、仕事を溜めれば溜める程、

その仕事に対しての
精神的な重さはどんどん増えていくから。

じゃぁね。

チャオ(・∀・)